Профстандарт кастелянша в больнице

Профстандарт медицинская сестра

Профстандарт кастелянша в больнице

С целью оказания медицинских услуг должного уровня, поддержания здоровья человека, оказания содействия сохранению его нормальной жизнедеятельности медицинская сестра обязана выполнять следующие трудовые функции:

  1. Просветительская работа. Распространение, пропаганда информации о профилактических и оздоровительных мероприятиях, пользе лечебной физкультуры, необходимости вести здоровый образ жизни.
  2. Участие в мероприятиях по диспансеризации.
  3. Выполнение прививочных мероприятий.
  4. Осуществление мониторинга в местах, подверженных инфекционным заболеваниям.
  5. Проведение мероприятий по обеспечению стерильности медицинских инструментов.
  6. Неотложная доврачебная помощь.
  7. Высококвалифицированный уход за стационарными больными.
  8. Выполнение поручений врача, касающихся исполнения трудовых функций.
  9. Оказание содействия врачу при осуществлении оперативных вмешательств и хирургических манипуляций.
  10. Контроль за оптимальным протеканием реабилитационного и профилактического периодов.
  11. Оказание психологической поддержки людям, страдающим особо тяжелыми заболеваниями, угрожающими жизни.
  12. Участие в обучающем процессе в отношении молодых специалистов и учащихся медицинских вузов.
  13. Планирование оптимального трудового процесса, содействующего эффективному исполнению трудовых обязанностей подчиненным персоналом. Содействие повышению его мастерства, улучшению качества знаний и применения их на практике.
  14. Самообразование, постоянное повышение квалификации путем прохождения дополнительных курсов, обучающих семинаров, участия в специализированных конференциях и круглых столах.
  15. При необходимости, обеспечение индивидуального ухода за тяжелыми пациентами, нуждающимися в повышенной медицинской поддержке.
  16. Обеспечение всем необходимым операционной комнаты перед операциями, содействие оптимальному протеканию хирургического вмешательства.
  17. Содействие в предупреждении развития детских заболеваний и болезней кормящих матерей.
  18. Мониторинг больничного рациона, контроль за сбалансированностью лечебного меню в учреждении.
  19. Ведение делопроизводства по своему направлению. Заполнение, хранение и сдача в установленные сроки в контролирующие органы отчетной документации.

Под стандарт для младшего медперсонала подходит ряд должностей, а именно:

  • профессионалы по медуходу;
  • специалисты в области правильного питания;
  • медсестры;
  • фельдшеры;
  • ассистенты врачей;
  • медсестры врачей общей практики;
  • статистики в области здравоохранения.

Должность старшей (главной) медицинской сестры требует от работника наличия высшего образования по специальности «Сестринское дело» и регулируется профстандартом № 1093.

Трудовые обязанности и практический список профессий

К работникам медицинской сферы существуют определенные профессиональные требования, касающиеся знаний, навыков и допуска к осуществлению трудовой деятельности:

  1. Диплом о наличии соответствующего среднего профессионального образования.
  2. Постоянное обучение, повышений квалификационного уровня не реже, чем один раз в пять лет.
  3. Прохождение специального медосмотра для установления факта отсутствия заболеваний, препятствующих выполнению функций по занимаемой должности.
  4. Знание пофстандарта и должностных обязанностей, их выполнение в полном объеме.
  5. Знание здравоохранительных программ всех уровней.
  6. Соблюдение норм трудовой этики, толерантности по отношению к коллегам и пациентам.
  7. Умение применять полученные знания в практической работе.
  8. Умение определять индивидуальные рекомендации по поддержанию и восстановлению здоровья.
  9. Навыки работы на автоматизированных средствах обработки информации, грамотное заполнение документов и отчетных форм.
  10. Умение выявить наличие патологий при проведении предварительного осмотра.
  11. Знание санитарных норм и контроль за надлежащим состоянием мест общего пользования, палат и подсобных помещений.

В ходе рабочего процесса медсестра сталкивается с вредными факторами, влияющими на здоровье. Например, контакт с сильнодействующими препаратами, нахождение в зоне деятельности специального облучающего оборудования, шумовая нагрузка, контакт с больными людьми. Для наиболее эффективной деятельности должны быть обеспечены следующие условия:

  • рабочее место должно быть хорошо освещено;
  • обеспечение достаточного пространства во время профессиональной деятельности;
  • оснащение современным оборудованием, с минимальным воздействие на организм человека;
  • постоянная диспансеризация и вакцинация сотрудников;
  • обеспечение санитарно-гигиенических требований к медицинским учреждениям, хорошая вентиляция;
  • проведение регулярных профилактических осмотров.

Ответственность за неприменение

За нарушение профстандарта в отношении медицинских работников ответственность накладывается только на работодателя.

Причем при добросовестном исполнении работником своих функций и отсутствия нареканий со стороны руководства, на усмотрение последнего может быть сделано снисхождение.

Например, если у медсестры недостаточный уровень образования, не обязательно ее увольнять. Руководитель вправе принять решение о направлении ее на курсы повышения квалификации или на дополнительное обучение.

Увольнение из-за несоответствия стандарту

Если же обязанности выполняются недоброкачественно, и несмотря на замечания руководства, ситуация не меняется в лучшую сторону, медсестра подлежит увольнению в порядке ст. 193 ТК РФ.

Но лучше расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, чтобы не создавать основу для будущего судебного спора. Если не удастся договориться, работника могут уволить за несоответствие занимаемой должности после провала аттестации и переаттестации. Вот только времени и сил на это потребуется довольно много.

В то же время, медицинская сестра сама должна понимать уровень возложенной на нее ответственности и сделать все, чтобы соответствовать установленному профессиональному стандарту.

О том, как происходит оценивание профессиональных качеств в процессе непрерывного обучения для медработников, рассказано ниже.

Утверждённые профессиональные стандарты в здравоохранении

Профстандарты в здравоохранении – это набор документов, которые утверждают перечень требований к специалистам в сфере здравоохранения.

В них описаны требования к квалификации медиков и их знаниям, навыкам, а также опыту работы.

Скачать новый профстандарт:

Внедрение профстандартов в здравоохранении началось в 2016 году, на сегодняшний день утверждено уже 27 профстандартов для разных медицинских специальностей и должностей. Более 40 профстандартов для специалистов в области здравоохранения находятся на разных этапах разработки.

Как внедрить профстандарты: инструкция

Профессиональные стандарты в здравоохранении утверждённые Минтрудом РФ на данный момент для медицинских и немедицинских должностей (например, профстандарт кастелянша в здравоохранении) перечислены в таблицах ниже.

Врач-педиатр участковый Приказ Минтруда от 27.03.2017 № 306н
Специалист в области медико-профилактического дела

Источник: https://asiik74.ru/profstandart-meditsinskaya-sestra/

Алгоритм работы кастелянши в лпу

Профстандарт кастелянша в больнице

Требования к квалификации.

Среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.

Деятельность сестры-хозяйки Хозяйственная деятельность в подразделении ЛПУ Материальное обеспечение подразделения Обеспечение учета и сохранности материально-технических ценностей отделения Организация работы уборщиц и санитарок подразделения Требования к профессиональному образованию и обучению работника профессиональная подготовка на базе образовательного учреждения при наличии общего образования не ниже среднего (полного) общего Требования к практическому опыту работы — не требуется Особые условия допуска к работе прохождение предварительного и периодических медицинских осмотров (обследования) в установленном порядке личная медицинская книжка «Хозяйственная деятельность в подразделении ЛПУ рациональная

Ура!

Минздрав увидел кастеляншу

Вы не поверите!

№ 1183н» Проект приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации «О внесении изменений в Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г.

№ 1183н» (далее – проект приказа) разработан в целях исполнения пункта 9 протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 6 февраля 2014 г. № ОГ-П12-23пр.

В ходе анализа трудовых функций должности сестры-хозяйки установлено, что, в основном, сестра-хозяйка занята осуществлением хозяйственной деятельности: проведением уборки помещений, хранением и использованием белья, хозяйственного инвентаря и др.

Для выполнения должностных обязанностей сестры-хозяйки и санитара (мойщика) не требуется наличие профессионального образования и стажа работы, а достаточно лишь дополнительной подготовки по направлению профессиональной деятельности.

Директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Т.В. Семенова ————— Есть, правда, догадка, что дело не в прозрении Минздрава.

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597

«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

повышение средней заработной платы предусмотрено для медицинских работников: В соответствии с абз, 2 подпункта «е» пункта 1 Указа, повышение к 2019 году средней заработной платы предусмотрено для: младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) — до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.

Иными словами, Минздрав при подготовке указа (а кто еще?) дал ляп — вложил в уста президента обеспечить равную зарплату для санитарок и медсестер.

ВВВ

Кастелянша в больнице должностные обязанности

При работе на этажах кастелянша обязана:содержать закрепленное помещение для чистого и грязного белья в должном санитарном состоянии (в соответствии с требованиями СЭН);знать порядок и сроки смены белья и своевременно его осуществлять непосредственно в бригаде горничных;подготавливать и сдавать грязное белье, производить подсчет при сдаче и получении, не допускать пересортицы белья.

Отбраковывать белье с дефектами (рваное, с ржавчиной, застиранное);обеспечивать своевременную выдачу чистого и прием грязного белья и его доставку на склад белья;вести учет движения белья и следить за правильным его использованием:а) очередная смена постельного белья;б) очередная смена полотенец;в) внеочередная смена постельного белья;г) внеочередная смена полотенец.разносить белье по номерам в случае производственной необходимости.5.4.

Осуществлять выполнение функций

Пример должностной инструкции кастелянши в ДОУ и больницах

Поэтому к числу её обязанностей обычно относят:

  1. знание и соблюдение положений нормативных актов, затрагивающих вопросы охраны окружающей среды и труда;
  2. передача белья и прочих использованных предметов в прачечную, где их стирают и очищают;
  3. соблюдение установленных норм, приёмов и способов выполнения необходимых работ.
  4. ведение учёта всего белья, портьер, чехлов, одежды и т.д.;
  5. нанесение на предметы специальных пометок;
  6. контроль способа эксплуатации спецодежды и других вещей;
  7. подготовка учётных бумаг по хранению и выдаче одежды и белья, составление специальных актов на списание.
  8. участие в комиссиях, занимающихся списанием непригодных к применению тканевых изделий;
  9. организация правильного хранения всех учтённых изделий;
  10. осуществление сортировки вещей;

В качестве дополнительных задач могут быть прописаны обязанности по осуществлению мелкого ремонта различных изделий и глажке выстиранного белья перед его предоставлением в пользование.

Что должна содержать должностная инструкция кастелянши: образцы документов

Назначается и освобождается кастелянша от должности приказом генерального директора, при этом подчиняется она, как правило, руководителю структурного подразделения. Кастелянша должна знать:

  1. правила ведения документации.
  2. стандарты получения, хранения, выдачи и списания белья, санитарной и специализированной одежды и обуви;
  3. сроки использования вещей;
  4. санитарные правила содержания тканевых изделий;

Руководствоваться в своей деятельности данный сотрудник должен санитарно-эпидемиологическими требованиями, Уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и нормами охраны труда. Так, в основные трудовые функции кастелянши входит:

Можно ли перевести сестру-хозяйку в кастеляншу и санитарку-буфетчицу в буфетчика?

Учреждение вправе перевести сестру-хозяйку в кастеляншу, санитарку-буфетчицу в буфетчика с их согласия.

Источник: http://ukpravoedelo.ru/algoritm-raboty-kasteljanshi-v-lpu-74558/

Что должна содержать должностная инструкция кастелянши: образцы документов

Профстандарт кастелянша в больнице

Основные функции кастелянши – это выдача, хранение, списание белья и спецодежды. Эта профессия востребована в здравоохранении (медицинских учреждениях), домах отдыха, санаториях и других различных организациях, где используется униформа.

О том, как составляется и что содержит в себе должностная инструкция кастелянши, читайте  в нашей статье.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция разрабатывается с учетом уставных документов организации, в которых описаны характеристики и квалификационные требования к должности.

Три экземпляра инструкции, утвержденной директором предприятия, предназначены для работника, руководителя подразделения и отдела кадров.

Раздел «Общие положения» содержит сведения о полном наименовании должности, назначении и подчинении, требованиях и перечне документов, которыми руководствуется работник.

На должность назначается лицо, имеющее начальное образование в сочетании с предварительной профессиональной подготовкой на предприятии или среднее образование, без предъявления к стажу работы. Назначается и освобождается кастелянша от должности приказом генерального директора, при этом подчиняется она, как правило, руководителю структурного подразделения.

Кастелянша должна знать:

  • стандарты получения, хранения, выдачи и списания белья, санитарной и специализированной одежды и обуви;
  • сроки использования вещей;
  • санитарные правила содержания тканевых изделий;
  • правила ведения документации.

Руководствоваться в своей деятельности данный сотрудник должен санитарно-эпидемиологическими требованиями, Уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и нормами охраны труда.

Должностные обязанности: на что имеет право кастелянша и ее ответственность

В разделе об обязанностях прописываются профессиональные функции работника. Так, в основные трудовые функции кастелянши входит:

  • хранение всех учтенных изделий;
  • нанесение маркировки;
  • контроль над эксплуатацией и износом;
  • сдача белья и спецодежды в прачечную;
  • осуществление сортировки мягкого инвентаря в шкафы для хранения;
  • ведение учета и составление актов на списание.

Раздел «Права» содержит сведения о полномочиях работника, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Так, кастелянша может требовать улучшения создания условий рабочего места, обеспечения необходимым инвентарем и вносить на рассмотрение руководства предложения об улучшении обеспечения и содержания белья.

В разделе «Ответственность» должны быть перечислены те действия, за которые предусмотрены меры наказания, определенных действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

Кастелянша отвечает за сохранность вверенного ей подотчетного имущества и правильную эксплуатацию инвентаря и оборудования, а также за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей. Помимо этого, она несет ответственность за несоблюдение санитарных норм и противопожарной безопасности.

Должность кастелянши необходима в учреждениях различных сфер деятельности, где имеются белье и спецодежда. В больницах данный сотрудник ответственен за постельные изделия, халаты и полотенца.

В транспортных, ремонтных и строительных компаниях он отвечает за униформу: комбинезоны, куртки, фартуки, рукавицы и перчатки.

Типовая

С примером типовой инструкции кастелянши вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/83EGBa5W3UHnTX

В гостинице

В гостиницах, отелях и хостелах применяются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/yS98coVn3UHoUb

В детском саду

Должностные функции кастелянши в ДОУ выглядят так: https://yadi.sk/i/TFhJAMKx3UHoZQ

В школе-интернате

Инструкцию для сотрудника данного учреждения вы найдете здесь: https://yadi.sk/i/fJyHUAsZ3UHofz

Несмотря на то, что должностная инструкция не относится к обязательным нормативно-правовым актам на предприятии, этот документ содержит полный перечень квалификационных требований, прав и ответственности работника. С его помощью можно упорядочить работу всего предприятия в целом, урегулировав порядок взаимоотношений работодателя и работника, поэтому пренебрегать составлением такой инструкции не рекомендуется.

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/kastelyanshi.html

Профстандарты для кастелянши больницы

Профстандарт кастелянша в больнице

22-янв-2019

В сфере обслуживания всегда востребованы профессиональные, ответственные, положительные и умеющие работать в команде люди.

Обязательным условием для хорошего развития и работы таких предприятий является наличие специалистов, которые будут универсальны во всех отраслях, затрагивающих деятельность подобных компаний: это и общение с людьми, и способность находить компромиссы, быстрые решения возникающих проблем и специфическая хозяйственная работа.

Должностные обязанности кастелянши в детском саду

Кастелянша – это та профессия, которая должна аккумулировать в себе все эти способности.

Должность человека, который является ответственным за хранение, получение, списание и выдачу специализированной одежды и всевозможного белья (в зависимости от предприятия, на котором он работает) называется кастелянша. Это не обязательно человек с образованием, стажем и определенными умениями.

Санминимум 2019 в детском саду для кастелянши – Вопросы и ответы Юристу

  • Кастелянша должна быть ответственна и педантична во многих вопросах.
  • От кастелянши зависит, какую одежду и обувь будут носить сотрудники лечебных учреждений, труженики производственных, строительных, ремонтных и транспортных кампаний, рабочие домов отдыха, санаториев, гостиниц и различных организаций, где используется спецодежда.
  • За качеством получаемого нового и используемого (после стирки или глажки) постельного белья, полотенец, халатов, комбинезонов, портьер, перчаток, рукавиц тоже следит кастелянша. Только она, потому как эта профессия предполагает на этой должности материально ответственного человека, который занимается хранением, ведением приходной документации и, если необходимо, списанием старых и непригодных принадлежностей.
  • К тому, чем занимается кастелянша, еще нужно отнести необходимость уметь определять степень износа всех вариантов спецодежды и белья, знать соответствующую маркировку, правильно оформлять установленную документацию: акты списания, вести учет по использованию спецодежды, обуви и белья.
  • Должность получает она по соответствующему приказу от руководителя учреждения, согласно действующему законодательству.
  • Подчиняется кастелянша руководителю своего структурного подразделения. Увольнению она подлежит в случае нарушения трудовой дисциплины, закона и нормативно-правовых актов.

Должностная инструкция кастелянши в детском саду 2019 по госстандарту

Кастелянша оформляет получение материальных ценностей, фасует и раскладывает их на складе (который должен быть соответствующие оборудован), хранит, выдает, сдает в чистку, глажку, стирку, списывает и ведет всему учет.

Весь документооборот от получения, инвентаризации и до списания ведет тоже кастелянша.

Обязанности ее касаются только материальных принадлежностей и всех организационных моментов по своей должности и согласно требованиям предприятия, на котором она работает.

Что представляет собой типовая должностная инструкция кастелянши?

  1. Она выполняет все приказы руководства относительно своей деятельности и соблюдает внутренний распорядок. Эта такая профессия, требующая хозяйственной жилки, аккуратности с вещами и заполняемыми документами, ответственности при выдаче предметов спецодежды, белья и оформлении списания, заботливости по отношению к людям.
  2. Кастелянша несет полную материальную ответственность за вверенное ей имущество, информирует руководство при возникновении каких-либо нарушений, если это будет способствовать появлению угрозы для деятельности учреждения и его работников. Он должне также любить порядок и чистоту не только у себя в кладовой.
  3. Предпочтительно какого пола должна быть кастелянша? Человеком, соответствующим этим требованиям, может быть только аккуратная, хозяйственная женщина, сочетающая все эти качества и отвечающая всем требованиям данной профессии. Эта та специальность, которая требует физического и психологического подхода и умения в своей работе.
  4. Кастелянша в течение дня длительный период времени находится на ногах, постоянно физически активна и выполняет рутинную работу по комплектации, хранению, получению, списанию и выдаче спецодежды и некоторого инвентаря.
  5. Когда весь персонал предприятия одет в аккуратную, наглаженную, специализированную одежду, когда дома отдыха, больницы, санатории и гостиницы обеспечены свежим и чистым бельем, халатами и полотенцами – обо всем этом позаботилась кастелянша.
  6. Кто это, становится сразу понятно — это практически самый важный обслуживающий персонал в любой производственной отрасли.
  7. Зачем нужен профстандарт уборщика (уборщицы) производственных и служебных помещений? Структура профессионального стандарта уборщика Когда ожидать принятия профстандарта для уборщиков помещений?
  8. Уборка — это далеко не маловажный вид деятельности.
  9. Только в сфере ЖКХ уборщики заняты минимум в 30 тысячах организаций; подсчитать же количество этих должностей в других сферах деятельности по состоянию на лето 2016 года никто и не пытался.
  10. Между тем работа эта требует определенной квалификации, знания правил техники безопасности и умения работать с чистящими и дезинфицирующими средствами, многие из которых при неправильном применении могут оказаться ядовитыми.

Ура! Минздрав увидел кастеляншу OСДМ

Кроме того, достигли сферы уборки и современные веяния: довольно часто в штатном расписании организаций встречается должность «клинер», которой нет ни в одном квалификационном справочнике, — и не всегда понятно, чем должен заниматься такой сотрудник.

Существующие квалификационные справочники (КСД, ЕТКС) отчасти разъясняют ситуацию, но все-таки во многом не поспевают за ситуацией в экономике.

Вот для того, чтобы упорядочить квалификационные уровни и устранить пробелы в трудовом законодательстве, и было принято решение о начале разработки профессиональных стандартов — документов, подробно описывающих названия должностей, требования к квалификации (включая образование и опыт работы), возложенные на работника трудовые функции и т. Первые профстандарты были разработаны еще в 2013 году, однако только с июля 2016 года их применение стало обязательным.

Не является исключением разрабатываемый сейчас профстандарт уборщика помещений.

Профессиональный стандарт Специалист в области организации

Он создается со следующими целями: В первую очередь это касается медицинских учреждений.

Например, по санитарным правилам уборка помещений больницы должна производиться как минимум раз в день, причем использоваться должна не просто чистая вода, а специальный дезинфицирующий раствор.

Если же на территории населенного пункта есть угроза распространения болезнетворных микроорганизмов (например, при сезонной эпидемии гриппа), мытье и дезинфекция должны производиться несколько раз в день.

Должностная инструкция кастелянши

Это означает, что требования к квалификации уборщиков медицинских помещений сейчас довольно высоки.

Традиционно эта работа возлагается на младший медперсонал, однако все больше больниц и клиник привлекает к ней профессиональных уборщиц и уборщиков.

Кроме того, особо тщательная уборка требуется не только в медицинских учреждениях.

Не менее важно соблюдение правил гигиены в образовательных организациях (ДОУ, школах, вузах), учреждениях, каждый день принимающих граждан, офисах, цехах.

Наконец, помимо имеющихся в штате организаций уборщиков существуют специализированные клининговые компании, на профессиональной основе занимающиеся чисткой помещений.

Для всех сотрудников, занятых в этой области, может быть использован профстандарт уборщика.

Хотя по состоянию на начало введения профстандартов (июль 2016 года) соответствующий стандарт для уборщиц и уборщиков еще не утвержден, уже сейчас можно сказать, из каких структурных частей он будет состоять.

Дело в том, что все профессиональные стандарты, вне зависимости от области их применения, разрабатываются и утверждаются по единому шаблону, утвержденному приказом Минтруда РФ в 2013 году.

Согласно этому шаблону, профессиональный стандарт для уборщика помещений должен состоять из следующих частей: Несмотря на то что разработка профстандартов начата была еще в 2013 году, вплоть до середины 2016 года стандарт для уборщиков разработан и принят не был, хотя имеется немалое количество разного рода проектов, содержащих в себе отдельные положения будущего профстандарта.

Декларация по спецоценке условий труда СОУТ 2019 Скачать образец

Должностные инструкции Razdel: Медицина Должностная инструкция кастелянши 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши.

На должность кастелянши назначается лицо без предъявления требований к стажу работы и образованию.

Кастелянша должна знать сроки носки специальной и санитарной одежды, обуви, белья и т.д., обмена и правила метки; порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных приспособлений; порядок ведения установленной документации.

Кастелянша назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

Организационные и правовые основы перевода санитарок в уборщиков

  1. Согласно этому шаблону, профессиональный стандарт для уборщика помещений должен состоять из следующих частей: Несмотря на то что разработка профстандартов начата была еще в 2013 году, вплоть до середины 2016 года стандарт для уборщиков разработан и принят не был, хотя имеется немалое количество разного рода проектов, содержащих в себе отдельные положения будущего профстандарта.
  2. Впрочем, исходя из политики государства, проводимой в области регулирования трудовых отношений, можно с уверенностью утверждать, что профстандарт принят все же будет.
  3. Однако состоится это, по-видимому, не ранее 2017 года.
  4. Данный сотрудник наделяется равными правами с остальными работниками организации.
  5. Ведение учета, контроль над правильным использованием спецодежды, белья и т.д. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши.
  6. На должность кастелянши назначается лицо, имеющее среднее образование.
  7. Кастелянша назначается и освобождается от должности руководителем Организации по представлению . своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2.
  8. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3.
  9. Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.
  10. Должностные инструкции Razdel: Медицина Должностная инструкция кастелянши 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши.

На должность кастелянши назначается лицо без предъявления требований к стажу работы и образованию.

Кастелянша должна знать сроки носки специальной и санитарной одежды, обуви, белья и т.д., обмена и правила метки; порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных приспособлений; порядок ведения установленной документации.

Кастелянша назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

Кастелянша непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения. os_’q╬иов╧╤²Xdm Дэ И█h0j╢п╫╗ВQЮ▄MОч▐1VП▒J#:ш╩ ═╣NУ.

Ж8╝═]lкшp∙C█r I▒Щo Гх=╓к Pйg┌Zл╝f Ыla2╬9÷m E═9┬ТМ┘2 [email protected]▒▄т ЖR▌V■%(в²═;цвфp ШDG\7? Аl{Фgeш╔Y9o╦уv©м┴╧@PЛ;:м⌠Гt ДЁA·В⌡nl’лчъt▀#Л[email protected]ГE┤e╞■©г1вол Уй╪/│Э│м Y⌡Ё ∙╩├╙7⌠k|`ГBк Д_G╨h6ЪEh YД~█r ЫFэ Rл╞9_7eч┬Ь╘▐А≈kо?

Областная детская больница Великого Новгорода – единственное учреждение области, предоставляющее экстренную и плановую специализированную медицинскую помощь детскому населению.

В структуре учреждения функционируют: 13 лечебных отделений и 22 вспомогательных подразделения.

В областной детской больнице оказывают медицинские услуги по 36 направлениям, в том числе: неонатологии, педиатрии, отоларингологии, сурдологии, травматологии-ортопедии, гастроэнтерологии, пульмонологии, аллергологии-иммунологии, физиотерапии, стоматологии, гематологии, неврологии, кардиологии, нефрологии, онкологии, хирургии, урологии-андрологии, гинекологии, эндокринологии, функциональной, лучевой и лабораторной диагностике.

К детской облбольнице можно проехать автобусами №1, 13, 24 до остановки «Детская больница». Отдельно хочется отметить лифтёршу и её хамское отношение.

Выражаю благодарность Ерануи Размиковне за внимательное отношение к маленьким пациентам, за чуткость и доброжелательность к их беспокойным родителям.

Хороший и очень внимательный доктор и просто очень хороший человек! Врач очень внимательный, тщательно осмотрел ребёнка, на все мои сомнения подтвердил диагноз результатами анализов.

Отделение находится на 5 этаже, я на 37 неделе беременности, за все мои посещения ребёнка ездила на лифте два раза и каждый раз слышала претензии в свой адрес.

Самые высокие и искренние слова восхищения как к п…Азарова Т.

Хочу выразить свою благодарность Вам за Вашу работу, за огромную помощь в лечении моего м… Отдельное спасибо медперсоналу, доброжелательные медсестры.

Последний раз у лифтёрши было такое лицо, видимо, я помешала её планам, выслушала, что могла бы и пешком подняться, и что вы вообще будете делать, когда живот на носу будет, хотя он и так на носу.

Поступили в больницу на скорой 24.10 в восемь вечера с подозрением на аппендицит. Также медсестра сказала, что она и им грубит, даже когда они детей на костылях перевозят.

Такое отношение к людям неприемлемо, а тем более, что это детская больница.

Представляю, что она скажет ребенку, который ей не может ответить.

Источник: http://hotelist.spb.ru/profstandarty-dlya-kastelyanshi-bolnicy.html

Обязанности кастелянши в больнице стационаре

Профстандарт кастелянша в больнице

Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши.

4. Кастелянша назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ. 5. Кастелянша непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения. 2. Необходимые

Должностная инструкция кастелянши в медицинском учреждении по профстандартам

Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов.

Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря (чехлы, портьеры и т.п.) и предохранительных приспособлений.

Ж8╝═]lкшp∙C█rI▒ЩoГх=╓кPйg┌Zл╝fЫla2╬9÷mE═9┬ТМ┘2 ▒▄тЖR▌V■%(в²═;цвфpШDG\7?Зцhс┐≈Vюв|ё-8A[│m═ Ш oqbl_{%┤r=┼6F#Д/▐;,▐ЁМm ╖8.

╢dr(Р╩D2├╧╝з╝A7YH╥ щж┐dСш├QwXБGяmXг┼n]*m*╨WзнB[@▀╪Z╬D≈smП╚tЪБЗsu_ ┐hрWьv2e(╤⌠цЯбРМк8л╟ЁlOмВ8л2с╥╞ДPйо┘vg┴╟а┌╞─R╝D·⌠┼█Z1vBь├A╥F\⌠╫Ra_╘-Ё6ЭЭuьVмk╟uЖ┼m├[р9бЖ z0БЗТA≈o╞Е≤{_╠oE▓}аотЦ p 4А8ХЦ°гl▌Qь2пры╬≈ш╛▓╝∙РьkEK©OeQ╥»╒Чlyи©(|ЕuШzB▀╧╫√─9Бх#ъфГU&G√▄МШ9d[oъу▓I┬╟А┘Д й Кастелянша пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Кастелянша должностная инструкция

нематериальных ресурсов; — функциональные обязанности; — сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, гражданской обороне, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и других общественных мероприятий; — Закон Украины « Об охране труда »; — Закон Украины «о пожарной безопасности»; — требования нормативных документов и актов по охране труда; — правила и нормы охраны труда; — правила пожарной безопасности и производственной санитарии; — правила электробезопасности; — схему оповещения работников Предприятия по гражданской обороне; — правила внутреннего трудового распорядка; — инструкции по охране труда и пожарной безопасности; — Закон Украины о Гражданской обороне; — Положение о Гражданской обороне Украины; — Коллективный договор; — основы трудового законодательства; — должностную инструкцию.

Обязанности санитарок в больницах

Остальное выполняют врачи и медсестры.

Часто санитарки являются сиделками для лежачих больных.

Их уход позволяет человеку быстрее выздороветь.Функциональные обязанности санитарки связаны с физическим трудом. Многие сравнивают этих сотрудниц с уборщицами. Сходства между профессиями существуют, но в первом случае обязанности сложнее.

В поликлиниках санитары находятся в подчинении сестры-хозяйки.К обязанностям санитарок в поликлиниках относят:

  1. получение, хранение, предоставление чистого белья, инвентаря, моющих средств;
  2. оповещение о состоянии пациентов;
  3. влажную уборку;
  4. контроль состояния пациентов.
  5. уход за лежачими больными;
  6. дезинфекция помещений;
  7. помощь старшей медсестре;

Это обязанности палатной санитарки.

Источник: http://disk-shetka.ru/objazannosti-kasteljanshi-v-bolnice-stacionare-80666/

Новый профстандарт для медицинских сестёр (медбратьев) – новости СНТА

Профстандарт кастелянша в больнице

В этом году появится новый профстандарт для медицинских сестёр (медбратьев). Что нового в этом профстандарте?

Медсестры, фельдшера, акушерки – самая многочисленная группа медработников в системе Здравоохранения России, которая насчитывает примерно 1,4 миллионов специалистов.

Информация актуальная для слушателей курсов повышения квалификации и переподготовки медработников по направлениям:

Медицинские сестры оказывают доврачебную медицинскую помощь и медицинский уход населению в рамках первичной медико-санитарной помощи, которая является частью медицинской помощи, оказываемой   в системе Здравоохранения Российской Федерации. Соответственно профессиональный стандарт медицинской сестры (медицинского брата) ориентирован на такой вид профессиональной деятельности, как доврачебная медицинская помощь и сестринское дело.  

В связи с вступлением в систему аккредитации выпускников учреждений среднего профессионального образования Департамент медицинского образования и кадровой политики принял решение выделить профстандарт медсестер из обобщенного профстандарта«Специалист в области сестринского дела»,

  • «Медицинская сестра», где описываются квалификационные требования к медицинской сестре только с базовым уровнем среднего медицинского образования специалистов среднего звена без предъявления требований к опыту работы.

Также в скором появится профстандарт для фельдшера. Об этом мы расскажем в следующих публикациях.

Квалификационные требования к медицинской сестре в России и за рубежом

В России медсестра относится к специалистам со средним уровнем квалификации. Но тем не менее до сих пор нет единых требований: нормативные документы по-разному трактуют квалификационные характеристики.

Другая проблема: не существует чёткого разграничения полномочий медицинской сестры на разных уровнях квалификации и разных участках работы.

Например, в нынешних нормативно-правовых документах РФ отсутствует определение сестринского дела, медицинского ухода в отличие от других стран, например, Эстонии, Канады, Швеции, Великобритании и Международного Совета медицинских сестёр.

В Европейском союзе согласно справке Европейской Федерации Ассоциаций Медицинских сестёр (ЕФАМ) принято выделять 4 категории квалификации медицинской сестры:

  • Младшая медсестра,
  • Дипломированная медсестра,
  • Медсестра-специалист, в том числе медсестра-акушерка,
  • Высококвалифицированная практикующая медсестра.

В большей части стран Евросоюза, в Швеции, Финляндии, Канаде дипломированная медицинская сестра общей профиля имеет высшее базовое образование (бакалавриат).

В России наименования и минимальные квалификационные требования сопоставимы с европейскими по первым трём из четырёх категорий квалификации медицинской сестры.

Например, уровень образования и квалификации медсестры соответствуют минимальным требованиям Европы.

Отличие в том, что в России в качестве основного (базового) образования медсестры (фельдшера, акушерки) выступает среднее профессиональное образование (СПО) специалистов среднего звена.

Другое отличие в том, что медицинская сестра в России может получить дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки и повышения квалификации.

Третье отличие, имеется возможность получить высшее образование:

  • Бакалавриат по направлению «Сестринское дело».
  • Магистратура по направлению «Управление сестринской деятельностью».

Нехватка медицинских сестёр

Численность среднего и младшего медицинского персонала в государственных медицинских организациях снижается. По данным Росстата России, в первом квартале 2016 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (первый квартал 2015) количество среднего медицинского персонала уменьшилось на 16 134 человека и составило 1 392 003 (снижение на 1,2%).

Нехватка младших медсестер

Количество младшего медперсонала сократилось на 49 800 (снижение на 8%) и составило 570 278 человек. Количество врачей увеличилось лишь на 93 человека и достигло 572 246.

Причины сокращения численности медсестер

Эксперты отмечают, что основная причина — низкая заработная плата и высокая нагрузка. При этом возникает проблема качества, безопасности и доступности медицинской помощи для населения.

Другая причина связана с тем, что появляются новые трудовые функции и трудовые действия, которые связаны с процессами оптимизации труда медицинской сестры в рамках внедрения в здравоохранении современных производственных систем, современных технологий, новых качественных материалов и оборудования.

Помимо этого, согласно пояснительной записке, систему Здравоохранения РФ преследуют следующие проблемы:

  • дефицит педагогических кадров по профессиональному обучению,
  • дисбаланс между спросом и предложением квалифицированных специалистов,
  • недостаточная законодательная и нормативная база,
  • низкая конкурентоспособность работников на рынке труда,
  • отсутствие системы сестринских исследований.

Что даёт появление профстандарта медицинской сестры?

Появление профстандарта для медсестер (медбратьев) – это комплексный документ, который более конкретно и четко, более подробно опишет различные должности и участки работы медицинской сестры, границы ее полномочий, разные уровни квалификации медсестер. Профстандарт установит определённые требования к опыту работы и образованию.

Разработка профстандарта позволит систематизировать и установить требования к трудовым функциям медицинской сестры на разных квалификационных уровнях.

Профстандарт станет объективной основой для формирования программ профессионального образования в области сестринского дела.

Именно профстандарт медсестры предоставляет основы для единой оценки профессиональных квалификаций персонала, вне зависимости от путей их.

Профстандарт: чем должна заниматься медицинская сестра?

Медицинская сестра наделена обобщённой трудовой функцией, которая заключается в оказании доврачебной медицинской помощи и осуществлении сестринского ухода за пациентами.

Эта функция должна выражаться в следующих трудовых действиях:

  • Проведение санитарно-гигиенического воспитания и образования населения и пропаганда здорового образа жизни, профилактика инфекционных и неинфекционных заболеваний
  • Проведение мероприятий по профилактике возникновения инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи
  • Участие в оказании медицинской помощи взрослому населению, в том числе в рамках первичной доврачебной медико-санитарной помощи
  • Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме

Наименования должности медицинской сестры

  • Медицинская сестра
  • медицинская сестра участковая
  • медицинская сестра патронажная
  • медицинская сестра приемного отделения
  • медицинская сестра палатная (постовая)
  • медицинская сестра перевязочной
  • медицинская сестра процедурной
  • медицинская сестра стерилизационной

Базовое образование медсестры

Медсестра или медбрат должны иметь среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело».

Дополнительное профессиональное образование

Специалисты, у которых имеется среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», могут пройти профессиональную переподготовку по специальности «Сестринское дело».

Повышение квалификации медсестер

Медсестры и медицинские братья должны осваивать программы повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет в процессе профессиональной деятельности.

Данный профстандарт сейчас проходит общественное обсуждение, после чего будет утвержден Приказом Минтруда. Скачать Профстандарт “Медицинская сестра (медбрат)”

На медицинскую кафедру требуются по совместительству преподаватели и методисты по медицинским направлениям:

  • “Организация здравоохранения” 
  • “Сестринское дело в косметологии” 
  • “Детская гинекология” 

С вопросами по поводу вакансий обращаться в Методический отдел СНТА Хасяновой Гульнаре Анвяровне. Звоните по тел: +7 (495) 247-58-58, доб. 201 (с 9-00 до 18-00 по московскому времени, кроме субботы и воскресения). Или отправьте письмо на адрес электронной почты по адресу g.khasianova@snta.ru

Современная научно-технологическая академия, Москва, ул. Газетный пер., дом 3-5 (ст. м. Охотный ряд) в 800 метрах от Красной площади.

Источник: https://www.snta.ru/press-center/profstandart-meditsinskaya-sestra/

Соц-помощь
Добавить комментарий